Sopimuspalokuntaviikko

Sopimuspalokuntaviikkoa vietetään taas 31.8.–6.9.2026.

​Sopimuspalokuntaviikolla haluamme innostaa palokuntia rekrytoimaan uusia jäseniä sekä kertomaan palokuntatoiminnan monipuolisuudesta valtakunnallisesti. Yksi tärkeistä tavoitteista on myös palokuntatoiminnan tunnettuuden lisääminen.

Sopimuspalokuntaviikko järjestettiin ensimmäisen kerran vuonna 2022 osana Jokilaaksojen pelastuslaitoksen Sopimuspalokuntien elinvoimaisuuden kehittäminen harva-alueella -hanketta. Vuonna 2023 vastuu teemaviikosta siirtyi Suomen Pelastusalan Keskusjärjestölle.

Ilmoittautuminen Sopimuspalokuntaviikkoon on auki!

Ilmoita palokuntasi Sopimuspalokuntaviikkoon. Lähetämme ilmoittautuneille kattavan materiaalipaketin rekrytoinnin tueksi ja Sopimuspalokuntaviikon valmiit materiaalit helposti käyttöön.

Tehdään yhdessä sopimuspalokuntatoiminnasta tunnettua!

Ilmoittautumisaika on 2.4.–31.8.2026.

Mitä Sopimuspalokuntaviikolla tapahtuu?

Sopimuspalokuntaviikolla nostetaan sosiaalisessa mediassa ja muita kanavia pitkin esiin sopimuspalokuntatoimintaa, sen monipuolisuutta ja yhteiskunnallista merkitystä.

Palokunnat esittelevät viikon aikana toimintaansa avoimissa viikkoharjoituksissa tai jalkautumalla omalle alueelleen. 

Tuotamme palokunnille valmiita rekrytointitapahtumakonsepteja, jotka toimitamme materiaalipaketin yhteydessä ilmoittautuneille palokunnille ennen Sopimuspalokuntaviikkoa. Näin madallamme kynnystä teemaviikon hyödyntämiseen rekrytoinnissa. 

Lisäksi viikon aikana Suomen Pelastusalan Keskusjärjestö jakaa valtakunnallisen Vuoden palokuntanuori -tunnustuksen. Viikon päättää SPEKin Presidents' Forum -kehittämisseminaari palokuntien puheenjohtajille ja päälliköille.

Osallistumisen tasot

Olemme määritelleet kolme osallistumisen tasoa, joista palokunta voi valita itselleen parhaiten sopivan.

Taso 1

• SPEKin tuottamien materiaalien jakaminen sosiaalisessa mediassa

Taso 2

• SPEKin tuottamien materiaalien jakaminen sosiaalisessa mediassa
• Omat somesisällöt ja paikallismedioiden kontaktointi

Taso 3

• SPEKin tuottamien materiaalien jakaminen sosiaalisessa mediassa
• Omat somesisällöt ja paikallismedioiden kontaktointi
• Rekrytointitapahtuman järjestäminen omassa palokunnassa

​Rekrytointitarvekysely

Keräsimme vuonna 2025 Sopimuspalokuntaviikon ilmoittautumislomakkeella tietoa palokuntien rekrytointitarpeista ja -resursseista. Voit alta tarkastella viime vuotisen kyselyn tuloksia Sopimuspalokuntaviikkoon osallistuvien ja kaikkien rekrytointikyselyyn vastanneiden palokuntien osalta. Tiedot on päivitetty viimeksi 27.8.2025.

Materiaalia rekrytoinnin tueksi

Olemme luoneet palokunnille vapaasti käytettäviä mainosmateriaaleja ja työkaluja palokuntien rekrytoinnin tueksi. Materiaalipankista löydät esimerkiksi täytettäviä rekrytointiesitteitä ja somekuvia sekä uuden apuohjaajan perehdytyspaketin.

Sopimuspalokuntaviikon materiaalit

Tuotamme Sopimuspalokuntaviikkoa varten viestintämateriaalia, jonka toimitamme mukaan ilmoittautuneille palokunnille sekä kaikille pelastuslaitoksille ja pelastusliitoille ennen Sopimuspalokuntaviikkoa. Materiaalit ovat saatavilla suomeksi ja ruotsiksi.

Sopimuspalokuntaviikon materiaalipaketti sisältää

• valmiita rekrytointikonsepteja
• somekuvia
• täytettävän avoimet ovet -julisteen
• rekrytointiviestinnän tukimateriaalia

Pelastuslaitosten rooli Sopimuspalokuntaviikossa

Pelastuslaitoksetkin voivat ottaa roolia Sopimuspalokuntaviikolla ja etenkin ennen ja jälkeen sen.

Ennen Sopimuspalokuntaviikkoa pelastuslaitosten on hyvä olla tietoisia siitä, mihin rooleihin ja kuinka paljon alueella tarvittaisiin uusia palokuntalaisia. Eli pelastuslaitosten olisi hyvä tarkastaa alueensa palokuntien rekrytointitarpeet palokunnittain ja kohdistaa resursseja kriittisille alueilla (esim. varusteet, perehdytys, kurssit ym.)

• HAKA-tilastoista (https://24365.fi/hakatilastot) voi selvittää esimerkiksi tilastoja rekrytointitarpeen tunnistamiseksi, hälytysosastojen jäsenmääriä suhteutettuna asukaslukuun, hälytysosastolaisten aktiivisuutta, toiminnan kuormittavuutta jäsenmäärään suhteutettuna, ym.

Viikon aikana pelastuslaitos voi osallistua Sopimuspalokuntaviikkoon viestinnällisesti ja näkyvyyden kautta eli tuoda sopimuspalokuntatoimintaa esiin kanavissaan. Viestintä kannattaa kohdentaa kartoitetun rekrytointitarpeen mukaisesti. Kaikille mukaan ilmoittautuneille pelastuslaitoksille/pelastusliitoille ja palokunnille lähetetään viestintämateriaalipaketti elokuussa ennen Sopimuspalokuntaviikkoa.

Sopimuspalokuntaviikon jälkeen pelastustoiminnan peruskurssi olisi hyvä olla tarjolla viimeistään keväälle, jotta uudet rekrytoidut pääsisivät heti koulutusputkeen.

Pelastuslaitokset voivat myös itse pohtia omia keinoja, joilla tukevat alueensa sopimuspalokuntien toimintaa viikon aikana.

Lisätiedot

Niko Ara
kehittämispäällikkö
niko.ara@spek.fi

Riikka Vihavainen
viestinnän asiantuntija
riikka.vihavainen@spek.fi