Julkaistu 06.10.2025
Huoltajien osallistaminen tukee palokuntanuorisotoimintaa
Palokuntanuorten huoltajien ja läheisten osaamista ja auttamishalua tulisi hyödyntää nykyistä kattavammin palokuntanuorisotoiminnassa. Huoltajat tai muut aikuiset voivat toimia ilman palokuntaosaamista esimerkiksi palokuntanuorten harjoituksissa apuohjaajina tai lisäapuna retkillä ja leireillä. Kentällä on hyviä kokemuksia palokuntatoiminnan ulkopuolisten aikuisten osallistamisesta nuorisotoimintaan.
Monessa palokunnassa kamppaillaan saman ongelman kanssa: palokuntien nuorisotoimintaan kaivataan kipeästi apukäsiä. Tässä nuorten huoltajat ja muut läheiset voivat olla ratkaiseva tekijä. Nuorten apuohjaajana toimiminen on mahdollisuus auttaa yhteiskunnallisesti ja vahvistaa nuorten auttamishalua.
– Palokuntanuorisotoiminta hyötyy huoltajien ja läheisten osallistamisesta monin tavoin. Aikuisilla voi olla esimerkiksi osaamista, jota voidaan hyödyntää nuorten kanssa toimiessa, kuten ohjaajakokemusta, ensiaputaitoja tai partiotaustaa, listaa Suomen Pelastusalan Keskusjärjestön palokuntapalveluiden järjestöasiantuntija Outi Kamunen.
– Huoltajien osallistaminen tukee myös Turvallisesti palokunnassa -toimintamallin suositusta, jonka mukaan nuorten toiminnassa tulee aina olla paikalla vähintään kaksi aikuista, Outi lisää.
Huoltajien osallistaminen lisännyt palokunnan elinvoimaisuutta
Mikkelin Esikaupungin VPK lähti lähes kymmenen vuotta sitten rohkeasti kokeilemaan palokuntanuorten huoltajien osallistamista palokuntanuorisotoiminnassa. Palokunta kärsi tuolloin kroonisesta kouluttajapulasta, eikä aikuisia riittänyt pyörittämään nuorten harrastustoimintaa.
– Keksimme, että nuorten huoltajia voisi kysyä avuksi esimerkiksi retkille, leireille ja nuorten kuljettamiseen, kertoo Mikkelin Esikaupungin VPK:n päällikkö Pekka Arpiainen.
Huoltajat lähtivät mielellään mukaan, ja vuosien varrella huoltajien osallistamisesta nuorisotoimintaan on tullut toimintatapa, joka on Pekan mukaan lisännyt koko palokunnan elinvoimaisuutta.
– Tällä hetkellä meillä on hyvä kouluttajaresurssi, joten viikkoharjoituksissa huoltajien apua ei tarvita, mutta heihin tukeudutaan, kun tarvitaan lisäkapasiteettia, esimerkiksi retkillä, leireillä ja tutustumiskäynneillä, Pekka sanoo.
– Nuorten kautta aikuisia voi saada mukaan myös muuhun palokuntatoimintaan eli huoltajien osallistaminen voi toimia myös palokunnan rekrytointikanavana, Pekka huomauttaa.
Palokuntamaailma tutuksi lasten harrastuksen kautta
Palokuntanuorten äiti Saara Janhunen innostui palokuntanuorisotoiminnasta omien lastensa kautta. Hän on osallistunut palokuntanuorten leireille, toimien kurssien apukouluttajana ja leirin ensiavussa.
– Olen ollut lasten mukana nyt kolmella leirillä, ja se on ollut kiva lasten ja minun yhteinen juttu, Saara kertoo.
– On ollut huikeaa nähdä, miten palokunnassa jokainen otetaan avoimin mielin mukaan. Ei ole ollut väliä onko ollut tietämystä saati taitoja johonkin, vaan kärsivällisesti on ohjattu ja neuvottu tietämätöntä aloittelijaa, Saara kiittelee palokuntalaisia.
Saara kertoo, että kiinnostus palokuntatoimintaa kohtaan on lasten harrastamisen myötä herännyt, ja hän onkin haaveillut palokuntaharrastuksen mahduttamisesta arkeen.
– Palokunta on ihmisiä yhdistävä ja ihan mieletön, avoin yhteisö, johon ainakin itse olen kokenut olevani tervetullut mukaan. Lasten palokuntaharrastuksen myötä olen saanut elämääni huikeita tyyppejä, ystäviä, joiden kanssa ollaan myös palokuntatoiminnan ulkopuolella tekemisissä, Saara sanoo.
Valmista materiaalia apuohjaajien rekrytointiin
Suomen Pelastusalan Keskusjärjestö on panostanut viime vuosina palokuntanuorisotoiminnan kehittämiseen, sillä palokuntien nuorisotyön tukeminen on yhteiskunnallinen kysymys. Palokuntanuorisotoiminta antaa turvallisuustaitoja, vahvistaa auttamishalua, luo ystävyyssuhteita ja tarjoaa turvallisen yhteisön sekä kasvattaa uusia pelastajia. Palokuntanuorisotoiminta ehkäisee myös syrjäytymistä, mikä käy ilmi palokuntien taloudellisia, sosiaalisia ja yhteiskunnallisia hyötyjä kartoittaneesta SROI-arvioinnista.
Yksi kehityskohde on ollut ohjaajapulaan puuttuminen. SPEK on tuottanut muun muassa apuohjaajan perehdytyspaketin, jota palokunnat voivat hyödyntää uusien, palokuntatoiminnan ulkopuolelta tulevien apuohjaajien perehdytyksessä. Perehdytyspaketti on saatavilla SPEKin materiaalipankista, josta löytyy myös käytännöllinen vinkkilista uusien apuohjaajien rekrytointiin.
– Olemme omalta osaltamme pyrkineet myös tuomaan keinoja kouluttajien ja ohjaajien tukemiseen sekä nuorisotoiminnassa pysymiseen. SPEKin Vimeosta löytyy kouluttajille ja ohjaajille suunnattu webinaarisarja, jossa pureudutaan muun muassa ohjaajien ja kouluttajien jaksamiseen, kertoo järjestöasiantuntija Outi.
– Ylläpidämme myös palokuntanuorten kouluttajien ja ohjaajien vinkkipankkia, jonne kerätään vinkkejä sekä oivalluksia esimerkiksi viikkoharjoituksiin, yhteistyöhön, viikkoharjoitusten ulkopuoliseen toimintaan ja motivointiin liittyen. Alustalle voi lisätä oman vinkkinsä tai käydä etsimässä uusia ideoita palokuntanuorisotoimintaan, Outi vinkkaa.
Aikuinen, kiinnostaako mahdollisuus osallistua nuorten palokuntaharrastuksen tukemiseen?
Järjestämme Uuden nuorisotoiminnan apuohjaajan perehdytyskoulutuksen Teamsissa maanantaina 10.11.2025 klo 17.30-19.30 kaikille palokuntanuorten ohjaamisesta kiinnostuneille, jotka eivät ole vielä mukana palokunnan nuorisotoiminnassa eli esimerkiksi nuorten huoltajille tai nais- ja tukiosastoissa toimiville palokuntalaisille. Ilmoittaudu mukaan 6.11. mennessä. Lisätiedot ja ilmoittautumislinkki täällä: https://www.palokuntaan.fi/tapahtumakalenteri/uuden-nuorisotoiminnan-apuohjaajan-perehdyttaminen
Täältä löydät lisätietoa palokuntatoiminnasta ja voit etsiä lähimmän palokuntasi: palokuntaan.fi/tulemukaan
Kuva: SKM Photo